1、勞動(dòng)力供求及工薪

【勞動(dòng)力供應(yīng)】剛果（金）失業(yè)率極高，普通勞工供大于求，勞動(dòng)力供需比例約為10:1，同時(shí)缺乏有技能和經(jīng)驗(yàn)的勞工。由于教育落后和就業(yè)培訓(xùn)跟不上，現(xiàn)有勞動(dòng)力多數(shù)缺乏專業(yè)培訓(xùn)，有技能和經(jīng)驗(yàn)的勞工也大多為老年人。

【勞動(dòng)力價(jià)格】2008年4月30日，卡比拉總統(tǒng)簽署第08/040號(hào)《關(guān)于最低保障工資、最低家庭補(bǔ)助和住房津貼的規(guī)定》（SMIG）法令，規(guī)定從當(dāng)年7月1日起，各行業(yè)執(zhí)行法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)（具體見(jiàn)下表）。該法令還規(guī)定，最低工資每年上調(diào)3%。

各工種勞工的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2008年7月）

注：表中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法：法定最低生活保障工資＋ 30%的家庭補(bǔ)助 ＋ 10%的住房補(bǔ)貼 ＋ 交通費(fèi)（31,200CDF）。以一般勞工為例：52+52×30%+52×10+55.71=123.31

資料來(lái)源：剛果（金）勞動(dòng)部

根據(jù)上述法令，從2009年1月開(kāi)始，一般手工勞動(dòng)力的最低月工資將提高到92,352CDF（約164.91美元），漲幅約為33.7%，其他工種的最低工資也會(huì)按比例上漲。

社保費(fèi)一般根據(jù)勞動(dòng)種類而定，比如公路、采礦、建筑等類勞工，勞工只需付3%的社會(huì)保險(xiǎn)，而雇傭公司要付5%的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、外籍勞務(wù)需求

剛果（金）目前對(duì)外籍勞務(wù)的需求主要是科學(xué)和技術(shù)方面人才，例如醫(yī)生、化學(xué)家、生物學(xué)家、農(nóng)業(yè)專家，以及信息交流方面的技術(shù)人員。現(xiàn)有的外籍勞務(wù)主要服務(wù)于重工業(yè)、建筑業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)顧問(wèn)、后勤等。