日前，江西省委、省政府已頒發(fā)《江西省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》。據(jù)悉，這是江西省出臺(tái)的第一個(gè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃。按照規(guī)劃，今后10年我省人才資源總量將大幅增加，各領(lǐng)域?qū)ｉT人才發(fā)展齊頭并進(jìn)，大力實(shí)施“贛鄱英才555工程”等8項(xiàng)人才建設(shè)工程，鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)將成為帶動(dòng)全省、輻射周邊、影響全國的區(qū)域性人才順暢流動(dòng)“集散港”和人才強(qiáng)勢(shì)競爭的“橋頭堡”。

　　10年后江西省人才總量將達(dá)658萬人

　　今后10年，我省人才隊(duì)伍規(guī)模將不斷壯大。到2015年，全省人才資源總量將達(dá)到548萬人;到2020年達(dá)到658萬人，人才資源占人力資源總量的17.6%左右。其中，全省院士將達(dá)到5人左右。

　　人才素質(zhì)將大幅度提高。到2015年和2020年，全省主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比例將分別達(dá)到16%和22%，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例將分別達(dá)到29%和30%。此外，人才結(jié)構(gòu)將更加合理，黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等各支隊(duì)伍建設(shè)將更加協(xié)調(diào)，重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的高層次人才實(shí)現(xiàn)“倍增”目標(biāo)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才比例增大，三次產(chǎn)業(yè)人才分布更加合理，人才集聚與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性互動(dòng)，地區(qū)、城鄉(xiāng)之間人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　為創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制，我省還將完善優(yōu)秀中青年人才赴國內(nèi)外培訓(xùn)進(jìn)修制度;建立在重大科研、工程項(xiàng)目實(shí)施和急難險(xiǎn)重工作中發(fā)現(xiàn)、識(shí)別人才的機(jī)制，健全舉才薦才的社會(huì)化機(jī)制;依托長三角、泛珠三角和中部地區(qū)等區(qū)域合作平臺(tái)，建立網(wǎng)上人才中介服務(wù)的信息資源共享、利益分享的協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)人才在區(qū)域間合理流動(dòng)、優(yōu)化配置。

　　“贛鄱英才555工程”****才建設(shè)龍頭工程

　　圍繞鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和我省十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)高端人才的需求，我省將實(shí)施“贛鄱英才555工程”，力爭用5至10年時(shí)間，面向海內(nèi)外剛性引進(jìn)500名急需緊缺的高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(簡稱“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”);柔性引進(jìn)500名具有國際先進(jìn)水平、國內(nèi)頂尖水平的高端人才為贛發(fā)展服務(wù)(簡稱“高端人才柔性特聘計(jì)劃”);立足本省選拔500名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)(簡稱“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”)。

　　對(duì)入選“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”和“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”的高層次人才，自然科學(xué)類人選由省里分期給予每人100-300萬元人民幣的項(xiàng)目資助，人文社會(huì)科學(xué)類人選由省里分期給予每人10萬至50萬元人民幣的項(xiàng)目資助。同時(shí)，用人單位為引進(jìn)人才提供不小于120平方米的住房，并按不少于1∶1的比例給予配套經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)入選“高端人才柔性特聘計(jì)劃”的人才，由省里一次性給予用人單位30萬至50萬元人民幣的項(xiàng)目資助，用人單位、主管部門和當(dāng)?shù)靥峁┡涮捉?jīng)費(fèi)支持，用于改善引進(jìn)人才的工作和生活條件。

　　此外，我省還將實(shí)施其他7項(xiàng)人才建設(shè)工程，包括科技創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程、創(chuàng)新型企業(yè)家建設(shè)工程、高技能人才振興工程、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程、宣傳思想文化系統(tǒng)優(yōu)秀拔尖人才工程、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工程、青年俊才開發(fā)工程。

　　據(jù)悉，為實(shí)施好人才發(fā)展規(guī)劃，我省在各縣(市、區(qū))、企業(yè)、高校、科研院所等分類確立了一批人才工作聯(lián)系點(diǎn)，并確定南昌市、新余市、共青城開發(fā)區(qū)，以及南昌大學(xué)、江西銅業(yè)集團(tuán)公司作為我省首批人才發(fā)展和管理改革試驗(yàn)區(qū)。

　　各類專門人才數(shù)量質(zhì)量將有新突破

　　江西省將大力加強(qiáng)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，力爭到2020年，在教育、宣傳文化、衛(wèi)生醫(yī)藥、旅游等社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域中，專業(yè)人才總量充足，整體素質(zhì)顯著提升，急需緊缺人才基本滿足發(fā)展需要，形成一支專業(yè)水平高、職業(yè)道德好、服務(wù)能力強(qiáng)的社會(huì)發(fā)展專業(yè)人才隊(duì)伍。

　　到2015年和2020年，中等職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師將分別達(dá)到專業(yè)課教師總數(shù)的60%和80%以上，全省小學(xué)、普通高中、中等職業(yè)學(xué)校教師的學(xué)歷達(dá)標(biāo)率將分別達(dá)到90%和100%;普通高校教師中具有研究生學(xué)歷的比例，�？茖W(xué)校分別超過50%和60%、本科學(xué)校分別超過60%和80%。

　　培養(yǎng)造就一批理論、新聞、出版、廣播影視、文學(xué)藝術(shù)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)帶頭人。到2015年和2020年，全省將分別擁有5名和10名左右全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才。到2020年，全省各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站至少配備1至2名專職工作人員，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)良好、相對(duì)穩(wěn)定的文化管理和專業(yè)人員隊(duì)伍。

　　到2015年和2020年，分別選拔培養(yǎng)15名和20名左右國家級(jí)衛(wèi)生人才、80名和100名左右省級(jí)高層次衛(wèi)生人才、1200名和2000名左右中青年骨干衛(wèi)生人才、3200名和5000名左右農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)帶頭人。到2020年，平均每萬城鎮(zhèn)居民至少擁有5名全科醫(yī)師和3名公共衛(wèi)生醫(yī)師。

　　圍繞建設(shè)旅游產(chǎn)業(yè)大省的目標(biāo)，增強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。到2015年和2020年，旅游人才總量將分別達(dá)到22萬人和28萬人，旅游人才結(jié)構(gòu)趨于合理，研究型、管理型、設(shè)計(jì)型和復(fù)合型旅游特殊專業(yè)人才有較大幅度增長。