8月1日，鄭州市人社局等4部門聯(lián)合發(fā)出緊急通知，即日起在鄭州市啟動(dòng)高溫勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查，企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼最高可罰2萬(wàn)元。勞動(dòng)者可撥打勞動(dòng)保障熱線12333舉報(bào)投訴。

《通知》強(qiáng)調(diào)，用人單位應(yīng)根據(jù)鄭州市氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間：日最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼每人每天10元。

用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼怎么辦？按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按時(shí)足額發(fā)放；逾期不改的，處2000元以上20000元以下罰款；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，造成社會(huì)不良影響的給予公開曝光。

鄭州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，即日起，鄭州市勞動(dòng)監(jiān)察部門在鄭州市集中啟動(dòng)高溫勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所的用人單位勞動(dòng)者高溫保護(hù)以及高溫津貼發(fā)放進(jìn)行檢查。職工沒(méi)領(lǐng)到高溫津貼，可撥打鄭州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)電話67439828、市勞動(dòng)保障熱線電話12333進(jìn)行舉報(bào)。