5月25日，在文萊內(nèi)政部勞工局舉辦的本地企業(yè)員工答謝晚宴上，內(nèi)政部長丕顯巴達(dá)魯汀宣布，文政府開始收緊外籍勞工準(zhǔn)入政策，進(jìn)一步鼓勵(lì)企業(yè)雇用本地員工。

巴達(dá)魯汀指出，據(jù)文萊勞工局調(diào)查統(tǒng)計(jì)，2013年，文萊正常運(yùn)營的10,612家企業(yè)共有雇員141,852人，其中92,007人為外籍勞工，比例高達(dá)64.9%。如果再加上20371名外籍家傭，文萊當(dāng)年各類外籍雇員已達(dá)112378人。此外，去年還有71,282個(gè)已批準(zhǔn)的勞工配額尚未使用。

為避免過多外籍勞工對本地就業(yè)市場造成沖擊，進(jìn)一步提高本地居民就業(yè)率，內(nèi)政部決定立即收回所有已批準(zhǔn)但尚未使用的勞工配額，如企業(yè)希重新要回配額，則必須遵守新的勞工雇傭政策。

新勞工政策預(yù)計(jì)將于今年6月30日起逐步實(shí)施，內(nèi)容大體包括：批發(fā)零售、酒店服務(wù)、通訊技術(shù)等領(lǐng)域的諸多崗位，如收銀員、司機(jī)、監(jiān)督員、售貨員、屠夫、面點(diǎn)師等，必須雇傭本地員工；已經(jīng)使用的勞工配額和現(xiàn)有的經(jīng)營許可在申請延期時(shí)將適度削減;企業(yè)如不提高本地員工雇傭率，將較難獲得經(jīng)營許可；非本地居民申請開辦咖啡館、快餐店等傳統(tǒng)餐飲業(yè)將受限，并無法在鄉(xiāng)村地區(qū)開辦企業(yè)等。

    作為上述政策的配套措施，文萊政府將加大力度與企業(yè)合作，共同實(shí)施本地員工培訓(xùn)計(jì)劃。