浙江大學(xué)

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聯(lián)系人：何銀根、徐曉忠人才工作辦公室主管

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電子郵箱：tr[ta]**.edu.cn：浙江大學(xué)是一所具有悠久歷史的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，創(chuàng)立于1897年，為中國(guó)人自己創(chuàng)辦最早的高等學(xué)府之一。經(jīng)過(guò)一個(gè)多世紀(jì)的建設(shè)與發(fā)展，學(xué)校已成為一所基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)、實(shí)力雄厚，特色鮮明，居于國(guó)內(nèi)一流水平、在國(guó)際上有較大影響的研究型、綜合型大學(xué)，是首批進(jìn)入國(guó)家“211工程”和“985工程”建設(shè)的若干所重點(diǎn)大學(xué)之一。浙江大學(xué)堅(jiān)持“以人為本，整合培養(yǎng)，求是創(chuàng)新，追求卓越”的教育理念，秉承“求是創(chuàng)新”精神，不斷追求教育卓越，致力于高素質(zhì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)研究活動(dòng)的原創(chuàng)性、前沿性和國(guó)際卓越水準(zhǔn)，培養(yǎng)具有國(guó)際視野的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者，致力于創(chuàng)造與傳播知識(shí)、弘揚(yáng)與傳承文明、服務(wù)與引領(lǐng)社會(huì)，積極推動(dòng)國(guó)家繁榮、社會(huì)發(fā)展和人類進(jìn)步。浙江大學(xué)熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌。序號(hào)職位名稱職位要求專業(yè)領(lǐng)域?qū)W位職稱職務(wù)海外工作年限招聘人數(shù)擬提供待遇備注1國(guó)家千人計(jì)劃創(chuàng)新人才（長(zhǎng)期）具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文；或獲得國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)、或獲得文化藝術(shù)領(lǐng)域突出成就。按項(xiàng)目要求海外博士國(guó)外高�？蒲性核�教授職務(wù)或相當(dāng)不限20提供良好的薪酬待遇，一人一議。自被批準(zhǔn)納入“國(guó)家千人計(jì)劃”的半年內(nèi)到崗工作，每年在校工作9個(gè)月及以上，在校連續(xù)工作不少于3年，年齡一般不超過(guò)55周歲（其中人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域候選人年齡一般不超過(guò)60周歲）。2國(guó)家外專千人計(jì)劃（長(zhǎng)期）具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。按項(xiàng)目要求海外博士國(guó)外高�？蒲性核�教授職務(wù)或相當(dāng)不限20提供良好的薪酬待遇，一人一議。非華裔，自被批準(zhǔn)納入“外專千人計(jì)劃”的半年內(nèi)到崗工作，每年在校工作不少于9個(gè)月，在校連續(xù)工作不少于3年，年齡不超過(guò)65周歲。3教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授勝任核心課程教授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。不限博士海外高�？蒲性核�副教授以上職務(wù)或相當(dāng)；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)不限20提供良好的薪酬待遇。聘期5年，聘期內(nèi)全職在校工作，自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選年齡不超過(guò)45周歲，人文社會(huì)科學(xué)類人選年齡不超過(guò)55周歲。4浙江省“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才（長(zhǎng)期）具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。按項(xiàng)目要求海外博士國(guó)外高校科研院所副教授職務(wù)或相當(dāng)不限20提供良好的薪酬待遇。全職在校工作，年齡一般不超過(guò)55周歲。5浙江省“外專千人計(jì)劃”具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。按項(xiàng)目要求海外博士國(guó)外高�？蒲性核�副教授職務(wù)或相當(dāng)不限20提供良好的薪酬待遇。非華裔，全職在校工作，年齡一般不超過(guò)65周歲。6國(guó)家青年千人計(jì)劃為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。按�?xiàng)目要求博士無(wú)要求海外博士，3年以上海外工作經(jīng)歷；國(guó)內(nèi)博士，5年以上海外工作經(jīng)歷。50提供良好的薪酬待遇。全職在校工作，年齡不超過(guò)40周歲。申報(bào)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)工作或已在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在1年內(nèi)。回國(guó)前有海外正式職位（對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)的申報(bào)人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進(jìn)）。7浙江大學(xué)求是特聘學(xué)者在教學(xué)科研第一線工作，在同行中具有很強(qiáng)的影響力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和相應(yīng)的組織、管理能力，為本學(xué)科領(lǐng)域具有突出專業(yè)學(xué)術(shù)水平或豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或在實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革、大型儀器設(shè)備研發(fā)等方面取得重大成就的杰出人才。不限博士海外高�？蒲性核�高水平大學(xué)副教授以上職務(wù)或相當(dāng)；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)。不限30提供良好的薪酬待遇。全職在校工作，年齡不超過(guò)55周歲。8浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”具有國(guó)內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�和合作精神，能�?dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向的優(yōu)秀青年人才。不限博士具有國(guó)際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)水平。不限50提供良好的薪酬待遇。全職在校工作，年齡一般不超過(guò)40周歲（人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科可適當(dāng)放寬）。9教授在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已具有與我校教授相當(dāng)?shù)难芯磕芰εc業(yè)績(jī)水平。不限博士海外高�？蒲性核�副教授以上職務(wù)或相當(dāng)；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)不限20提供良好的薪酬待遇。全職在校工作,年齡一般不超過(guò)50周歲。10副教授具有博士后或其他研究工作經(jīng)歷，取得一定的學(xué)術(shù)成就，且有很好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學(xué)者。不限博士無(wú)要求不限40提供良好的薪酬待遇。全職在校工作,年齡一般不超過(guò)40周歲。11講師一般應(yīng)具有博士后或其它研究工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力。不限博士無(wú)要求不限50提供良好的薪酬待遇。全職在校工作,年齡一般不超過(guò)35周歲。12專職科研人員具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職務(wù)，有較強(qiáng)的科研工作能力。不限博士無(wú)要求不限50年薪不低于12萬(wàn)元全職在校工作，期限一年以上，年齡一般不超過(guò)35周歲。13博士后海外知名高校博士，有較強(qiáng)的科研工作能力。不限博士無(wú)要求不限50年薪10-30萬(wàn)元加導(dǎo)師提供的工作津貼。全職在校工作，期限兩年，年齡一般不超過(guò)35周歲。14國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才（短期）需為國(guó)家科技、產(chǎn)業(yè)和學(xué)科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人具有世界一流研究水平的著名學(xué)者，或文化藝術(shù)領(lǐng)軍人物。按項(xiàng)目要求海外博士國(guó)外高�？蒲性核�教授職務(wù)或相當(dāng)不限20按實(shí)際工作時(shí)間支付工作津貼。年齡一般不超過(guò)55周歲，聘期至少連續(xù)3年，每年在學(xué)校工作不少于2個(gè)月。15國(guó)家外專千人計(jì)劃（短期）具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。按項(xiàng)目要求海外博士國(guó)外高�？蒲性核�教授職務(wù)或相當(dāng)不限20按實(shí)際工作時(shí)間支付工作津貼。非華裔，年齡不超過(guò)65周歲。聘期至少連續(xù)3年，每年在學(xué)校工作不少于2個(gè)月。16高端外國(guó)專家國(guó)家科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。按項(xiàng)目要求海外博士海外高�？蒲性核�教授職務(wù)或相當(dāng)不限20按實(shí)際工作時(shí)間支付工作津貼。非華裔，年齡一般不超過(guò)65周歲，聘期1-3年，每年在學(xué)校工作不少于2個(gè)月。17長(zhǎng)江學(xué)者講座教授在海外教學(xué)科研一線工作，學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國(guó)際公認(rèn)的重大成就。不限博士國(guó)外高�？蒲性核�教授職務(wù)或相當(dāng)不限20按實(shí)際工作時(shí)間支付工作津貼。聘期3年，每年在學(xué)校工作2個(gè)月及以上。18浙江省“海鷗計(jì)劃”需為我省高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)引進(jìn)的海外高層次創(chuàng)新人才或我省科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。按項(xiàng)目要求海外博士國(guó)外高�？蒲性核�副教授職務(wù)或相當(dāng)不限20按實(shí)際工作時(shí)間支付工作津貼。年齡一般不超過(guò)55周歲，聘期至少連續(xù)3年，每年在學(xué)校工作不少于2個(gè)月。19浙江大學(xué)各類講座教授需為海內(nèi)外重要知名學(xué)者。不限不限海內(nèi)外高�？蒲性核�教授職務(wù)或相當(dāng)不限20按實(shí)際工作時(shí)間支付工作津貼。年齡一般不超過(guò)70周歲。20“人才驛站”企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才近三年在海外學(xué)習(xí)或創(chuàng)業(yè)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)。不限博士無(wú)要求3年50薪酬由工作企業(yè)提供。在浙江省企業(yè)工作，申報(bào)時(shí)年齡不超過(guò)50周歲。